Poszukiwanie pracy: idealne CV i list motywacyjny
INFORMATOR. Rozmaitości
Fot. zdrowemiasto.pl
Dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne są przepustką do znalezienia wymarzonej pracy. Zwykle firmy wymagają CV oraz listu motywacyjnego, dlatego warto skoncentrować się na tych dwóch dokumentach i przygotować je idealnie.
Cechy idealnego CV
Bez względu na to, czy kandydat poszukuje pracy w Stargardzie, w Warszawie, czy w Zakopanem, powinien przygotować się na to, że pracodawca będzie wymagał od niego CV, czyli życiorysu. Wśród najważniejszych cech idealnego CV można wyróżnić:
Bardzo ważne jest, aby CV odpowiadało na potrzeby ogłoszenia o pracę, co oznacza, że warto zmodyfikować swój życiorys przed wysłaniem do każdej z firm.
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Nie wszyscy pracodawcy wymagają listu motywacyjnego, jednak wciąż są firmy, dla których CV nie jest wystarczającym dokumentem. Zdarza się, że niektóre przedsiębiorstwa w ogłoszeniu podają kilka pytań, na które kandydat musi odpowiedzieć w liście motywacyjnym. Warto pamiętać o tym, że zwykle dodatkowe dokumenty od kandydata są traktowane jako zaleta, a nie wada, dlatego list motywacyjny warto zwykle wysyłać. Można stwierdzić, że w idealny list do pracodawcy powinien cechować się:
Bardzo ważne jest zaznaczenie już na wstępie, do kogo kierowany jest list, a także do jakiego stanowiska się odwołuje. W liście należy także opisać swoje cechy jako idealnego kandydata, a także wyjaśnić, gdzie znalazło się ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest opis sytuacji, w których wykorzystane zostały, kluczowe dla danego stanowiska pracy, kompetencje. Warto także pamiętać o tym, aby nie powielać CV, tylko przedstawić interesujące informacje na swój temat. Dobrze opisać swoje motywacje do podjęcia pracy w konkretnej firmie, a także scharakteryzować swoje plany zawodowe i aspiracje. Jeśli chodzi o długość listu motywacyjnego, to nie powinien on przekraczać jednej strony A4, chociaż w uzasadnionych przypadkach można napisać trochę więcej. Warto jednak pamiętać o tym, że zbyt długi list, może sprawić, że rekruter odrzuci kandydata lub w ogóle nie przeczyta dokumentu.
Cechy idealnego CV
Bez względu na to, czy kandydat poszukuje pracy w Stargardzie, w Warszawie, czy w Zakopanem, powinien przygotować się na to, że pracodawca będzie wymagał od niego CV, czyli życiorysu. Wśród najważniejszych cech idealnego CV można wyróżnić:
- estetyka i trzymanie się pewnego schematu, który jest wygodny dla czytelnika,
- życiorys nie powinien przekraczać jednej strony (w niektórych przypadkach limit można wydłużyć do dwóch stron),
- należy opisać swoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i hobby, a dodatkowo można krótko scharakteryzować swoje największe sukcesy i osiągnięcia zawodowe (na przykład konkretne projekty),
- w przypadku grafików, copywriterów, projektantów stron internetowych należy dołączyć portfolio do CV,
- ważne, aby nie zapomnieć o klauzuli dotyczącej danych osobowych (tj. nowej, zaktualizowanej, zgodnie z RODO)
Bardzo ważne jest, aby CV odpowiadało na potrzeby ogłoszenia o pracę, co oznacza, że warto zmodyfikować swój życiorys przed wysłaniem do każdej z firm.
Jak napisać dobry list motywacyjny?
Nie wszyscy pracodawcy wymagają listu motywacyjnego, jednak wciąż są firmy, dla których CV nie jest wystarczającym dokumentem. Zdarza się, że niektóre przedsiębiorstwa w ogłoszeniu podają kilka pytań, na które kandydat musi odpowiedzieć w liście motywacyjnym. Warto pamiętać o tym, że zwykle dodatkowe dokumenty od kandydata są traktowane jako zaleta, a nie wada, dlatego list motywacyjny warto zwykle wysyłać. Można stwierdzić, że w idealny list do pracodawcy powinien cechować się:
- zwięzłością i przejrzystością,
- dopasowaniem do konkretnego stanowiska i firmy (nie należy więc tworzyć jednego schematu),
- personalizacją,
- profesjonalizm,
- jak największą liczbą wartościowych informacji, a nie powielonych lub skopiowanych z Internetu zdań
Bardzo ważne jest zaznaczenie już na wstępie, do kogo kierowany jest list, a także do jakiego stanowiska się odwołuje. W liście należy także opisać swoje cechy jako idealnego kandydata, a także wyjaśnić, gdzie znalazło się ogłoszenie. Dobrym pomysłem jest opis sytuacji, w których wykorzystane zostały, kluczowe dla danego stanowiska pracy, kompetencje. Warto także pamiętać o tym, aby nie powielać CV, tylko przedstawić interesujące informacje na swój temat. Dobrze opisać swoje motywacje do podjęcia pracy w konkretnej firmie, a także scharakteryzować swoje plany zawodowe i aspiracje. Jeśli chodzi o długość listu motywacyjnego, to nie powinien on przekraczać jednej strony A4, chociaż w uzasadnionych przypadkach można napisać trochę więcej. Warto jednak pamiętać o tym, że zbyt długi list, może sprawić, że rekruter odrzuci kandydata lub w ogóle nie przeczyta dokumentu.
Poinformuj znajomych o tym artykule:
REKLAMA
Inne w tym dziale:
- Podnośniki koszowe, usługi dźwigowe. Bydgoszcz REKLAMA
- Żylaki. Leczenie żylaków kończyn dolnych. Bydgoszcz, Inowrocław, Chojnice, Tuchola. REKLAMA
- Ortopeda. Chirurgia ortopedyczna. Medycyna sportowa. Warszawa REKLAMA
- 32. Finał WOŚP. 10 książek dla zwycięzcy licytacji
- Czy w gazetkach promocyjnych rzeczywiście natkniemy się na prawdziwe promocje?
- Centrum czy obrzeża - gdzie lepiej kupić mieszkanie?
- Wcześniejsza spłata kredytu - czy spłata długu poza terminem się opłaca?
- Ubezpieczenie telefonu od A do Z
- Ubezpieczenie samochodu po utracie prawa jazdy – czy to możliwe?
- Pakiet medyczny - prezent z głową!
- Uczenie się nowego języka zmienia rozwój mózgu
- Czy Facebook sprawia, że jesteś nieszczęśliwy? Wirus FB
- Zumba Gold - trening idealny dla seniora!
- Wszystkie w tym dziale
REKLAMA
